Unsere ethischen Standards basieren auf folgenden Kernwerten:
- Integrität in unseren Entscheidungen und Handlungen
- Unsere Kompetenzen und unser Fachwissen
- Unser wirtschaftlicher Beitrag für unseren Arbeitgeber
- Unser Beitrag zur sozialen Verantwortung
Auf der Grundlage der oben genannten Grundsätze lauten unsere ethischen Standards für professionelles Verhalten und Geschäftspraktiken wie folgt:
- Vermeiden Sie Handlungen oder Verhaltensweisen, die sich nachteilig auf Managemententscheidungen auswirken könnten
- Vermeiden Sie Interessenkonflikte oder Gegenseitigkeitsvereinbarungen, die mit den berechtigten Interessen des Arbeitgebers in Konflikt geraten könnten
- Führen Sie Ihre beruflichen Tätigkeiten in einer Weise aus, die mit den Verhaltensregeln für Unternehmen vereinbar ist
- Schützen Sie die Vertraulichkeit und das Betriebsgeheimnis von Arbeitgebern und Geschäftspartnern und verhindern Sie, dass diese Informationen zum persönlichen Vorteil genutzt werden
- Wir engagieren uns für die Weiterentwicklung und Verfeinerung von Fachwissen und Fähigkeiten, um unsere Technologie und Leistungsfähigkeit zu verbessern
- Im Rahmen der Lizenz ist den Antragstellern, Kandidaten und zertifizierten Personen mit einem verantwortungsvollen und angemessenen Maß an Sorgfalt ein Mehrwert zu bieten
- Alle geltenden Gesetze und Vorschriften in Bezug auf Berufsethik und Arbeitspraktiken sind einzuhalten
- Soziale Verantwortung übernehmen und nachhaltige Entwicklung am Arbeitsplatz praktizieren
- Mitarbeiter, Bewerber, Kandidaten und zertifizierte Personen müssen die Öffentlichkeit, Kunden, potenzielle Kunden, Arbeitgeber, Mitarbeiter, Kollegen in der Investmentbranche und andere Interessengruppen mit Integrität, Kompetenz, Sorgfalt, Respekt und Ethik behandeln
- Mitarbeiter, Bewerber, Kandidaten und zertifiziertes Personal müssen die Integrität der Investmentbranche und die Interessen ihrer Kunden über ihre eigenen persönlichen Interessen stellen
- Mitarbeiter, Bewerber, Kandidaten und zertifizierte Personen müssen bei der Durchführung von Zertifizierungsprüfungen, Bewertungen, Empfehlungen und anderen beruflichen Tätigkeiten angemessene Sorgfalt walten lassen und ein unabhängiges professionelles Urteilsvermögen walten lassen
- Mitarbeiter, Bewerber, Kandidaten und zertifizierte Fachkräfte müssen sich professionell und ethisch korrekt verhalten, und auch andere werden dazu angehalten, dies zu tun, um so die Glaubwürdigkeit ihrer selbst und ihres Berufsstandes zu wahren
- Mitarbeiter, Bewerber, Kandidaten und zertifizierte Personen müssen die Integrität und Durchführbarkeit der Personenzertifizierung fördern, damit letztendlich die Gesellschaft davon profitiert
- Mitarbeiter, Bewerber, Kandidaten und zertifiziertes Personal müssen ihre berufliche Kompetenz erhalten und verbessern und sich bemühen, ihre Fähigkeiten zu erhalten und auszubauen